Employee Benefits in 2025

In unserem exklusiven Live Webinar stellen wir die Kernergebnisse unserer jüngsten Studie „Lost in the German employee benefits jungle? - Strategies for HR Leaders and benefits providers“ vor. Dies ist zugleich die größte Studie unter HR Verantwortlichen im deutsch-sprachigen Raum zum Benefits-Segment.

Der Vortrag richtet sich an Personalverantwortliche und HR-Expert*innen, die erkennen, dass sie in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt mehr tun müssen, um Talente zu gewinnen und behalten zu können – und zugleich auch die Unternehmensstrategie & Budgets im Blick behalten müssen. Insofern spielen attraktive und wirkungsvolle Benefits eine große Rolle. 

• zeigen auf, welche Benefits 2025 wichtig werden,
• präsentieren ausgewählte Benchmarks zum Einsatz von Benefits zwischen Branchen und verschiedenen Unternehmensgrößen,
• reden über Budgetprozesse, Nutzungsraten & Zufriedenheitsraten,
• präsentieren praxisnahe Handlungsempfehlungen, die Ihnen helfen, Ihr Benefits-Portfolio optimal auszurichten und sich vom Wettbewerb in Ihrer Branche abzugrenzen und

bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem Live-Umfeld Ihre Fragen dazu zu stellen.Nutzen Sie diese Gelegenheit, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und Ihr Benefits-Programm strategisch weiterzuentwickeln, an den Unternehmenszielen auszurichten und zum Best Practice werden zu lassen.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme zu einem der beiden Termine:

• Dienstag, 11.03. von 12:00 - 12:30 Uhr, mit den Experten Heiko Leitz (Leiter Expertengruppe Benefits, BPM), Verena Bräunling (Head Customer Succes, EGYM Wellpass)  und Nils Kowalczek (Manager Strategic Accounts, Deutsche Dienstrad)  
  
  
• Donnerstag, 13.03. von 17:00 - 17:30 Uhr,  mit den Experten Bastian Schmidtbleicher-Lück (CEO, MOOVE), Carsten Hilbers (Director Customer Experience, Pluxee Deutschland)

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Fabian Neuen

Partner, Roland Berger

Die Studie wurde von Roland Berger in Zusammenarbeit mit ausgewählten Employee Benefits-Anbietern aus verschiedenen Segmenten durchgeführt. Das Konsortium bestand (in alphabetischer Reihenfolge) aus: Deutsche Dienstrad (Dienstradleasing), EGYM Wellpass (Firmenfitness), MOOVE (Präventionslösungen für Gesundheit), peaches (Family Building Benefits), pluxee (Essensgutscheine und Sachbezugskarten) und der Bundesverband der Personal-Manager*innen (BPM). Mit über 1.700 Befragten, ist diese Studie Deutschlands größte Erhebung zu Employee Benefits mit Fokus auf Personalverantwortliche.